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中国科学院大气物理研究所
大气科学和地球流体力学数值模拟国家重点实验室（LASG）
LASG固定成员（Tenure）管理条例
（2012年2月8日主任工作会议通过）
一、总 则
1. 固定成员（Tenure）是LASG成员构成的重要组成部分，是LASG科研、技术支撑和行政管理系统的骨干，对LASG的科研和管理的全面发展有重要作用。为了更好地发挥固定成员的作用，规范固定成员的管理，特制定本条例。
二、聘 任
2. 固定成员应是在职的、具备高级职称的、对实验室发展有重要贡献的科研人员和技术管理人员。其中科研人员应了解和掌握本学科国内外最新动向和发展趋势，做出高水平研究工作，参与国际竞争，是实验室主要研究领域的学术骨干；高级技术管理人员应是实验室技术管理支撑系统的骨干力量。从2001年起，增聘的固定科研人员必须具有博士学位，固定技术管理人员必须具有硕士以上学位。
3. 固定成员必需由本人提出书面申请（填写申请表），经主任工作会议审议通过，由主任聘任。有在LASG流动站工作经历的申请者将予以优先考虑。
4. 出国一年以上的固定成员，在出国期间仍有署名LASG的研究成果发表将继续保留其固定成员资格，否则视为自动放弃LASG固定成员资格。如果在研究所批准的时间内按时回国，将自动恢复其固定成员资格，否则将需重新申请。
5. 在国内外重要学术活动或其它正式场合，故意诋毁LASG声誉、损害LASG利益的固定成员，LASG有权视其情节轻重，经主任工作会议讨论决定，分别予以教育、警告直至解除其LASG固定成员资格的处分。
三、固定成员的权利
6. 固定成员均享受LASG成员的相应权利。
7. 固定成员享有以下基本权利：
(1) 对LASG管理和发展的建议权、监督权、参与权和决策权；
(2) 对LASG仪器及办公设备（主要指计算机、复印机、传真机、打印机等）的使用权；
(3) 邀请特邀访问学者和短期访问学者的权利；
(4) 固定成员的奖励条例，参照《LASG奖励条例执行》。
四、固定成员的义务和责任
8. 固定成员都应履行LASG成员的义务和责任。
9. 固定成员必须遵守LASG制订的各项规章制度。
10. 固定成员必须爱护LASG的公共财物、仪器和办公设备，服从LASG的统一管理，参加LASG组织的活动。
11. 固定成员必须完成年度研究计划，每年须提交年终总结，不交年度总结者将不再享受来年LASG成员的津贴。
12. 固定成员在国内外的重要学术活动和其他正式场合中，应积极宣传LASG，注意维护LASG的名誉、利益和学术地位，为促进LASG的发展，实现LASG的战略目标贡献自己的力量。
五、附 则
16、 本条例的解释权归LASG主任工作会议，未尽事宜将由主任工作会议讨论决定。
17、 本条例自2012年2月8日起执行。
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